Collectief leiderschap in complexe opgaven
Trainingen| Masterclasses| Lezingen| Advies
Dr. Claudia van Mourik
Wat vraagt een complexe opgave van uw leiderschap en samenwerking?
U heeft te maken met een opgave waarin u voor resultaten afhankelijk bent van anderen: binnen uw team, over afdelingen heen en in netwerken buiten uw organisatie. U heeft hun kennis, inzet en medewerking nodig, terwijl ieder vanuit eigen prioriteiten, belangen en verantwoordelijkheden werkt. De keuzes en besluiten die u samen of afzonderlijk neemt, hebben gevolgen voor elkaars werk en mogelijkheden. Daardoor is wat voor de één een logische keuze lijkt, voor de ander mogelijk lastig uitvoerbaar of brengt het nieuwe risico’s met zich mee.
Dan is collectief leiderschap nodig: het vermogen om vanuit verschillende rollen en expertises samen richting te bepalen, zorgvuldig af te wegen en te handelen. Sterke relaties vormen daarvoor de basis. Ze helpen om kennis te verbinden, verschillen te benutten en ook bij spanning samen verder te komen.
Maar hoe krijgt dat vorm in uw praktijk? Hoe ontwikkelt u een gezamenlijk kompas als perspectieven uiteenlopen? Hoe versterkt u gedeeld eigenaarschap als verantwoordelijkheden verdeeld zijn? En hoe komt u bij tegengestelde belangen tot heldere besluiten en concrete voortgang, met oog voor de relaties die verdere samenwerking mogelijk maken?
In de maatwerk trainingen, masterclasses en lezingen verbind ik deze vragen aan uw eigen werkpraktijk. U leert complexe opgaven herkennen, samenwerkings- en besluitvormingspatronen doorgronden en relationele vermogens versterken. Zo versterkt u collectief leiderschap en werkt u aan sterke relaties, gezamenlijke resultaten en maatschappelijke impact.
Collectief leiderschap in de praktijk
Wilt u inzicht in het collectieve vermogen van uw team, samen werken aan een actuele complexe opgave of scherper selecteren op de kwaliteiten die complexe opgaven vragen? Ontdek de Collective Leadership Team Review, het Praktijklab Collectief Leiderschap en de training Selecteren voor Complexiteit.
Collective Leadership Team Review (CLTR)
Heeft uw leiderschapsteam gezamenlijk wat de opgave vraagt? En wordt dat vermogen ook daadwerkelijk benut? De Collective Leadership Team Review (CLTR) maakt zichtbaar waar de kracht van het team ligt, welke patronen samenwerking begrenzen en wat gerichte versterking vraagt. Ontdek de CLTR →
Praktijklab Collectief Leiderschap
Wat vraagt een actuele complexe opgave van het collectieve leiderschap? Een praktijkgericht werk- en leertraject waarin deelnemers aan een actuele complexe opgave werken en tegelijkertijd hun collectieve leiderschapsvermogen versterken. Ontdek het Praktijklab →
Speciaal voor HR-professionals en selectiecommissies
Selecteren voor Complexiteit
Hoe beoordeelt u of kandidaten herkennen wat een opgave vraagt, passend kunnen handelen en samen met anderen resultaten kunnen bereiken? Met workshops, trainingen en begeleiding leert u de aard en complexiteit van opgaven te vertalen naar gerichte selectiecriteria en interviewvragen. Zo krijgt u beter zicht op het handelingsrepertoire, het ontwikkelpotentieel en de kwaliteiten voor collectief leiderschap van kandidaten.
Ontdek Selecteren voor Complexiteit →
Wetenschap en praktijk verbinden
Dr. Claudia van Mourik ondersteunt leiders, teams en organisaties bij het versterken van collectief en relationeel leiderschap in complexe maatschappelijke en organisatorische opgaven. Als onderzoeker, adviseur en docent executive education verbindt zij wetenschappelijke inzichten met concrete handelingsperspectieven voor de praktijk. Daarbij werkt zij nauw samen met topdocenten en gastsprekers uit wetenschap, bestuur en praktijk.
